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HAZTE OIRSECURRITOSSECCION SINDICAL DE CC.OO. EN SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. - MADRID

 

 

 DESDE  ENERO DE 2005 NOS ADEUDAN MUCHO DINERO POR LAS HORAS EXTRAS REALIZADAS.

 

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EL IMPORTE DE HORAS EXTRAS PACTADAS EN CONVENIO FIRMADO TAN SOLO POR LA UGT Y USO 2005-2008 ESTA POR DEBAJO DE LA HORA ORDINARIA. ESTO ES ILICITO DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE DIA 21-2-2007.

 

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo establece claramente que el Vigente Convenio Colectivo es contrario a derecho con respecto al establecimiento del precio de las horas extras. Los convenios colectivos son jerárquicamente inferiores a las disposiciones legales y reglamentarias y se exige  que los convenios se pacten con respeto a las leyes. El fallo de la sentencia  declara la nulidad del artículo 42 del Convenio que fija el valor de la hora extra.

En estos momentos no conocemos, aunque si suponemos que este acontecimiento suscitará la reunión de la Mesa Negociadora de Convenio pero lo que si sabemos es que las empresas de seguridad no abonarán lo que nos adeudan si no interponemos cada uno de los trabajadores/as la oportuna demanda de cantidad.

 

Cada uno de los trabajadores/as afectados en función de sus retribuciones salariales anuales dividido entre la jornada anual se establecería el valor de una hora ordinaria, la hora extra debe ser retribuida  por encima de este cálculo. Por consiguiente a cada trabajador  se le asignaría un valor de hora ordinaria y extraordinaria.

 

Intentando resumir y clarificar  la situación en la cual nos encontramos tras la sentencia que evidencia que el Convenio Colectivo firmado por los sindicatos UGT y USO es contrario a derecho por establecer la cuantía de las horas extras con un precio inferior al de la hora ordinaria establecemos las siguientes consideraciones:

 

1.- Los  compañeros/as que no establezcan la oportuna  demanda de cantidad en Juzgado de lo Social no verán un euro de lo que le adeuden. No creemos que por voluntad de la empresa nos abone lo que nos debe.

 

2.- Formula para establecer el precio de la hora ordinaria.

 

Salario anual (15 pagas)  = hora ordinaria

                                                                                                      Nº de horas anuales

 

                                                                             (1788 horas años 2005 y 2006 ___1782 horas años 2007 y 2008)

 

Esta formula establecería la hora ordinaria, mínimo a establecer como precio de hora extra.

 

 

MUCHO DINERO A RECLAMAR DESDE EL 1 ENERO DE 2005. QUEDAMOS A VUESTRA ENTERA DISPOSICION.